黨群工作
高煤公司推行思想政治工作巡檢制
發布時間:2019-06-11 文章來源: 作者:張程翔 瀏覽:次

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高煤公司在做好員工一人一事思想政治工作的基礎上,創新推行“345”思想政治工作巡檢制,用好“三層三本”載體、抓實“四巡四檢”課題、踐行“五心五勤”標準,把好員工思想脈搏,凝聚發展合力。

用好“三層三本”

“機電科職工葉鵬打算貸款購房,由于手續不齊全,造成辦理困難,近期情緒低落?!痹謖だ嶸?,組織人事科負責人王翔對其所掛點幫保單位人員的思想情況進行匯報。

“王科長要及時做好該同志的思想工作,并聯系工資科、房產辦等業務部門,為其盡快補辦相關手續?!備霉鏡澄筆榧?、工會主席靳家偉說。

該公司創新“三層三本”載體,個人一本記錄本,部門一本紀實簿,專業一本臺賬冊,隨時記錄員工思想動態和員工反映的問題建議,定期交流分析并跟蹤落實反饋情況。他們組織政工人員掛點幫?;愕ノ?,把脈員工思想動態,排查員工思想隱患,記錄到員工思想動態記錄本上。黨群各職能科室通過摸排走訪等途徑,對員工思想進行調研,把員工反映的問題建議登記在員工問題建議紀實簿上。黨群專業每周召開思想政治工作匯報分析會,由各幫保組、相關責任部門集中匯報員工思想動態,對發現的新情況、新問題記錄到員工思想跟蹤落實臺賬上,按期通報工作進展情況,跟蹤落實落地。

“我們通過‘三層三本’及時了解職工的思想動態,有針對性地幫助廣大員工解決問題,統一思想、凝聚合力、鼓足干勁?!備霉拘聘涸鶉寺砝に?。

抓實“四巡四檢”

更新公寓被褥、修繕職工澡堂、調整小班班車時間……在該公司工會主席溝通會上,靳家偉認真記錄職工意見和訴求,并現場答復、解疑釋惑。

該公司聚焦熱點、難點問題,抓實日常進區隊巡狀態檢短板、專項對群體巡意見檢問題、定期找個人巡思想檢苗頭、網絡盯輿情巡言論檢熱點“四巡四檢”課題,為新時期思想政治工作注入強大活力。

他們成立思想政治工作檢查組,對各區隊開展日常巡查,及時發現各區隊存在的隱患、短板,協助制訂具體措施。通過中層領導座談會、工會主席溝通會、專題調研等形式,組織各級管理人員與員工就相關問題面對面交流,廣泛聽取收集各種建議,制定出與企業發展戰略方向一致、符合員工切身訴求的措施和規劃。將個別員工因家庭變故、利益糾紛等情況引起的思想變化作為關注的重點,通過一對一談心、家訪等途徑了解第一手資料,做出綜合分析,及時幫助解決。

踐行“五心五勤”

“付書記,我最近為兒子籌備婚禮,想歇年休假,可是我們班任務又那么緊張……”

“老王,我們幾天前就研究過了,把剛休完產假回來的小劉補充到你們班,不要有壓力,有什么困難及時反映?!泵褐試訟頻持Р渴榧歉對鼓托牡賾脛骯ね蹙感?。

該公司將工作重心放在了解人、關心人、教育人上,踐行悉心勤收集、細心勤分析、耐心勤反饋、暖心勤走訪、誠心勤解憂“五心五勤”標準,及時為員工除憂解惑、解決難題,形成了“一家人、一條心、一股勁”的和諧氛圍。

他們通過網絡媒介定期開展網絡調查,利用班組長論壇等契機,多方面、多層次對全員思想動態調查,分析思想產生變化的源頭,找準解決問題的突破口,耐心為員工答疑解惑,并利用公司官網、微信平臺等媒介對各類問題情況進行公開回復。

“思想政治工作巡檢制的推行,為我們建立了暢通有效的干群溝通機制,真正把企業發展與員工利益結合起來,讓員工切實感受到企業的關愛,進一步激發員工對企業的認同感和歸屬感?!備霉鏡澄榧欽毆懔了?。

據悉,該公司還制定了《職工思想政治工作八十條》及配套文件,持續做好員工思想政治工作,建立更加靈活有效的問題閉合機制,凝聚起強大的工作合力。