經營管理
七五煤礦:探索專業化管理新路徑
發布時間:2019-05-24 文章來源: 作者:蔣振華 卜方超 瀏覽:次

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如何實現專業化管理,是七五煤礦一直以來不斷探索和研究的課題。該礦通過專業車輛裝載專用設備,專業崗位配備專業人員,探索了一條專業化管理新路徑。

專用設備配專用車

近日,在七五煤礦修理車間內的運輸軌道上,整齊地停放著六、七輛各種各樣的運輸車。這是該礦根據井下運輸需要專門制作加工的各種型號的特殊車輛。

據綜合車間主任袁玉柏介紹,礦井接管之初,運輸物料時要么使用噸車要么使用平板車,其它別無選擇,沒有專用的運輸車輛一直是制約礦井運輸系統的瓶頸。

為此,該礦在認真調研和廣泛征集基層單位意見后,根據用途不同加工制作了運輸各種設備的專用車。

“開關車底設置了四個螺絲孔用來固定開關,四周還配備了防護鏈,確??厴璞覆歡刮魍??!彼燈鶚褂米ㄓ貿盜駒聳浜蟮母惺?,一直從事綜采工區材料員工作的杜偉最有發言權,他說,以往只要碰上運輸綜??厴璞婦屯誹?,經常出現東西還沒運到地方,就出現損壞的現象。現在礦上有了開關設備的專用車,運輸起來既方便,又確保了安全。

事實上,像開關專用車這樣實用型的車輛還有很多。該礦根據工作實際又設計制作了錨桿專用車、錨索專用車、砂灰專用車、油脂專用車、皮帶專用車、電纜專用車等10余種專用車輛。

據悉,該礦推廣專用車輛運輸以來,已加工制作了25輛各種型號的專用車,全面提高了礦井運輸的安全可靠性和運輸效率。

專業崗位配專業人

5月20日,217智能化工作面集控中心上演了一場智能化操作比賽,智能裝備工程師候選人王帥僅用了3秒55的時間就完成了一鍵啟動和其它設備的啟動操作,這也是該礦為設備選配專業人員的一個縮影。

隨著礦井“一提雙優”建設的不斷深入實施,掌握計算機操作知識成了礦井職工走上智能化崗位的第一道關口。于是,在該礦,凡是從事智能化設備操作的職工,必須要先到該礦智能化創新工作室參加計算機知識專業培訓,通過培訓合格后方能上崗。

與此同時,該礦根據智能化崗位設置了不同的培訓內容,邀請設備廠家技術人員和礦井專業技術大拿,針對不同的崗位工進行專項培訓,切實打造“一崗多職、一崗多證、一專多能”的復合型人才。據職工培訓中心張勝利介紹,目前,全礦特種作業人員持“三證”的有22人,持“雙證”的共101人。

不僅如此,該礦在集團公司下發《關于“智能裝備工程師、金牌操作師”候選人選拔的通知》后,認真梳理了礦井所有的崗位,按照“思想上比進步、崗位上比技能、工作上比奉獻”的原則,進行崗位競選,切實將業務水平高、技術能力強的職工選拔到崗位上去。他們還按照職工的的技術等級劃分成三個等級,根據等級不同逐步培訓,形成階梯式人才培養模式,切實滿足礦井智能化發展的人才需求。

“讓專業車輛配送專用設備,專業的崗位配備專業的人員是礦井高質量發展的必由之路,只要這樣,才能切實提高礦井的管理水平和職工的業務能力?!備每罌蟪だ鈁閹?。